Ben je met thuiswerken ook echt productiever?
Sinds de coronapandemie zijn veel mensen thuis gaan werken. Ondanks dat er nu weer veilig op kantoor gewerkt mag worden, geeft bijna 80% van de werknemers de voorkeur aan thuiswerken. Maar ben je ook echt productiever als je thuis aan de slag gaat?
Productiever dan op kantoor
Uit een groot onderzoek onder ruim 40.000 Nederlandse thuiswerkers blijkt dat een meerderheid van de thuiswerkers thuis juist productiever is dan op kantoor. Het onderzoek laat de volgende resultaten zien:
- 55% van de thuiswerkers vindt zichzelf productiever bij thuiswerken dan op kantoor.
- Zij beoordelen hun productiviteit met een 7,7 gemiddeld.
- 70% van de ondervraagden zegt dat hun thuiswerksituatie hun concentratie bevordert.
Waarom is het thuiswerken productiever?
Zoals hierboven vermeld vindt 55% zichzelf productiever dan op kantoor. De volgende punten kwamen uit het onderzoek naar voren:
- Zelf je werktijden bepalen
- Minder reistijd en pauzes, dus meer werktijd
- Optimale werkomgeving
- Minder afleiding
Niet alle thuiswerkers even productief
Toch zijn niet alle leeftijdsgroepen even productief. Opvallend is dat werknemers tussen de 56 en 65 jaar thuis het meest productief zijn, gevolgd door de groep tussen de 26 en 35 jaar oud en de minst productieve thuiswerker is tussen de 18 en 25 jaar oud. Deze laatste groep woont vaak nog thuis of samen met huisgenoten, waardoor zij sneller afgeleid zijn. Ook gaan zij liever naar kantoor voor het sociale contact en samenwerken.
Bij thuiswerken ligt de werkdruk hoger
De werkdruk ligt voor thuiswerkers over het algemeen hoger. Zij hoeven niet perse meer werk te verrichten, maar voelen wel de druk om zich te bewijzen en daarbij ook de druk om meer uren te werken. De gemiddelde thuiswerker heeft dan ook een groot verantwoordelijkheidsgevoel, begint vaak eerder en werkt vaak ook langer door.
Conclusie
Thuiswerken biedt werknemers aanzienlijk veel voordelen. Deze voordelen hebben uiteindelijk ook weer een positieve uitwerking op de productiviteit. De beste oplossing is om de werksituatie flexibel te houden en af te wisselen met thuis en op kantoor werken. Werk bijvoorbeeld thuis bij veel individuele taken en ga juist naar kantoor voor vergaderingen en sociale interactie met collega’s.
Bronnen:
https://www.wewerkenthuis.nl/?trk=article-ssr-frontend-pulse_little-text-block
